新人研修での一コマ　その１　自己評価が低すぎ

この写真は、もう4年前のゴールデンウィークのもの。様似町にタイからチャンネル５の文化遺産をテーマに世界中を旅するプロデューサーファミリーをアテンドした時のものです。当初2番組ぐらいを作る予定が5回連続にしていただけた記憶に残る仕事でした。

さて、新人採用の研修を先週秋田県能代市で行ってきました。そこで5人と2日間過ごして感じたことをお伝えしていきます。

そこで感じたことは、自己評価が低すぎでは？ということです。

今回は5人中3人が体育会で結果を残したスポーツマンでした。全国大会、県大会にも出場した経験もあり、3人共キャプテンでもありました。

一般的な若者に比べて、挫折を経験していることもありリーダーとしての力が十分ある彼らが、「自分はリーダーとしての素質が低い」と口を揃えます。

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困難を乗り越える、チームをまとめることは出来るのですが、22歳や20歳の彼らは「チームメンバーと1対1で話すときに話題を展開できない」「自分が興味ないテーマを話されると、聞くのが辛い」ということでした。

これは、リーダーとしての素養が低いのではなく、対話力が弱いということだと思います。

対話力を高めるにはどうしたらよいのですか？と質問されましたので明日はこの辺りを中心に話します。